Social Media krijgt steeds voet aan de grond. Facebook bijna 1 miljard gebruikers, Twittter 200 miljoen, Hyves rond de 10 miljoen. Het is niet meer uit te sluiten van de dagelijkse werkelijkheid.
Dus is het wachten tot het heel normaal wordt om ook via dit medium te solliciteren. Af en toe worden er al vacatures getweet, maar je kunt ook het spel omdraaien. In plaats van een open sollicitatie kun je je netwerk inzetten om een nieuwe job te vinden of op die plek te komen waar je graag wil zijn. Het is dan geen solliciteren meer, maar twilliciteren naar twacatures.
Een goed voorbeeld van creatieve inzet van Twitter om een job-interview te krijgen is Chris Kahle. Hij werd ontslagen en kwam niet echt door met het alleen maar schrijven van brieven. Hij had voor zichzelf een plekje bedacht bij het wereldberoemde reclamebureau Crispin, Porter & Bogusky (CP+B).
Tweet My RFE to CP+B from Christopher Kahle on Vimeo.
Een andere strategie was nodig om de aandacht te trekken. Andere twitteraars overhalen om de CEO Alex Bogusky te overtuigen dat hij een aanwinst zou zijn. In return zou hij voor iedere 200 tweets een donatie van 1 dollar aan een goed doel doen. Creatieve inzet van Social media met een win/win situatie voor allen. En uiteindelijk succesvol gebleken.
